Il persiste encore aujourd'hui de nombreuses inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.
Dans l’optique de réduire ces inégalités, la loi oblige les entreprises à mener des négociations collectives dédiées à l’égalité professionnelle.

« Égalité professionnelle : poursuivons l’action » est un programme d’appui à la négociation des accords égalité professionnelle et qualité de vie au travail. Il s’adresse aux partenaires sociaux : délégué.es syndicaux·ales, membres du comité social et économique et employeurs.

FETE apporte un soutien pratico-pratique aux entreprises pour les aider à formaliser un accord égalité professionnelle et qualité de vie au travail dont le contenu permettra la résorption des inégalités qui persistent à ce jour entre les femmes et les hommes.

Pour ce faire, FETE accompagne l’entreprise pour :

CRÉER UN DIALOGUE SOCIAL ÉQUILIBRÉ
Informations législatives et éléments de compréhension sur l’égalité professionnelle transmis à l’ensemble des partenaires sociaux.

ÉTABLIR LE DIAGNOSTIC ÉGALITÉ DE L’ENTREPRISE
Analyse des données sexuées (BDESE et Index égalité femmes-hommes) et élaboration d’un diagnostic commun à partir des retours de terrain.

RÉFLECHIR COLLECTIVEMENT SUR DES ACTIONS ADAPTÉES
À partir du diagnostic égalité et des propositions de FETE, détermination des actions avec les partenaires sociaux.

CONCRÉTISER L’ACCORD ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
Appui rédactionnel et définition d’indicateurs chiffrés.

Pour toutes informations complémentaires contactez-nous par mail à fete[at]accordegalite.org.