Femmes et discriminations vers et dans l'emploi
L’emploi reste un milieu discriminant et les femmes sont davantage cibles de discriminations, notamment en raison du sexe, de la grossesse et de la maternité.
Certes la loi existe et la discrimination est un délit mais en pratique les discriminations sont encore trop souvent monnaie courante : elles impactent fortement le parcours professionnel des femmes et sont sources de souffrance chez les victimes qui se retrouvent très souvent fort démunies.
Les entreprises, en se privant des femmes, se privent d’un potentiel de compétences à cause des stéréotypes qui influencent fortement les modes de recrutement.
Dans ce cadre, FETE vous invite à une journée d’étude à Dijon le 28 juin 2022
Au programme :
Intervention de FETE : où en est-on de la discrimination envers les femmes aujourd’hui en BFC ?
Conférence de Mme Petit : Ce que le testing révèle sur le cumul des critères sexe, origine et lieu de résidence
Théâtre : Le harcèlement moral discriminatoire envers les femmes
Ateliers participatifs : Comment faire évoluer le regard sur les femmes et l’emploi ? Que faire pour faciliter l’insertion professionnelle des femmes qui font le choix d’un métier encore peu féminisé ? Quelle posture adopter face à des entreprises qui ont des exigences discriminatoires ?
Inscrivez - vous via le lien ci-dessous :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdiSrW_U-Fx_sQTruFthmTNm836iCVtrDlYPz-E1Y9O4omEfA/viewform?usp=pp_url
Initiée de façon expérimentale en 2014, l’action propose aujourd’hui une palette de services et d’outils spécifiques pour :
- Visibiliser les discriminations vers et dans l’emploi et les dénoncer
- Enclencher un changement des mentalités pour les prévenir
- Sensibiliser et former les acteurs de la chaîne de l’emploi
- Accompagner des femmes victimes
Pour ce faire, nous avons créé des outils directement inspirés des témoignages recueillis lors de nos rencontres avec des femmes :
- Un court métrage : témoignages du vécu de cinq femmes : https://www.youtube.com/watch?v=NWiWoTTp1o8&list=PLfCh-ktCbIhlxZtDwcmds5VWnCAG0Mob6&index=1
- Des saynètes de théâtre : situations de discrimination vers et dans l’emploi
- Une exposition de dessins humoristiques : dix dessins accompagnés chacun d'un panneau explicatif
- Une campagne audio : quatre spots de prévention
FETE a créé en 2019 un nouvel outil : une campagne de sensibilisation radiophonique pour faire changer les pratiques et les mentalités.
Les femmes sont toujours davantage discriminées que les hommes, et sur des critères différents. Le sexe, l’âge, la grossesse et la maternité, le handicap et la santé, l’origine et la couleur de peau sont les critères les plus souvent cités par les femmes. C’est cette réalité que nous avons voulu illustrer au travers de spots radio.
4 spots radio inspirés de certains de ces témoignages, enregistrés par des comédien.ne.s en studio.
Cliquez ci-dessous pour découvrir les spots !
Critère : la grossesse
Critère : l’âge
Critère : l’origine
Critère : le sexe
Passez à l’action avec nos ateliers gratuits !
Pour les femmes :
Connaître ses droits et anticiper d’éventuelles situations discriminantes
Pour les acteurs de l’insertion, de la formation :
Acquérir des connaissances de base pour savoir reconnaître une discrimination au sens de la loi
Pour les (futur.e.s) recruteur.euse.s :
Connaître le cadre juridique, comprendre le mécanisme de la discrimination et adopter de bonnes pratiques pour des recrutements plus objectifs
Nous animons également des ateliers de prévention à destination des jeunes pour présenter le phénomène de discrimination et ses répercussions.
Un Point Ecoute pour aider des femmes confrontées à la discrimination ou en souffrance vers et dans l’emploi
Accompagnement sur RDV, en toute confidentialité : écoute, informations, conseils, mise en lien avec des juristes, aide dans les démarches,…
Nouveau !
Des fiches repères spécialement conçues pour les orienteurs.euses et recruteurs.euses souhaitant se former via nos ateliers !
Les partenaires de notre action :
