FETE a démarré ce projet en 2019 avec une cartographie. L’objectif était de prendre connaissance des pratiques de ces structures en matière d’égalité professionnelle. Pour ce faire, 15 entretiens auprès d’acteur.ice.s de l’IAE (dont 10 SIAE) ont été menés : des responsables, des membres du personnels ou encore des représentant.e.s de réseaux régionaux de l’IAE ont partagé leurs constats et pratiques de terrain.

Le recueil de ces données qualitatives, couplées à une étude bibliographique, ont donné lieu à la publication du travail suivant : « Egalité et mixité professionnelles dans l’Insertion par l’Activité Economique : une cartographie des pratiques en BFC ».

Aujourd’hui le projet est construit sur la base des besoins identifiés dans la cartographie et s’articule autour de deux axes :

• Animation d’ateliers de sensibilisation auprès des adhérent.e.s des réseaux de l’IAE et des prescripteurs ;
• Accompagnement de SIAE volontaires dans leurs démarches d'égalité et de mixité professionnelles (autodiagnostic, analyse des outils de communication, ateliers de sensibilisation auprès des équipes de salarié.e.s, visites des supports d’activités pour les prescripteurs).